La Négociation salariale 2020 portant sur le périmètre de l'ensemble des Caisses Régionales s'est soldée début février par le résultat suivant :

Augmentation de + 0,8 % sur l’ensemble de la rémunération conventionnelle (RCE - RCI -RCP) avec un plancher de 250 € annuels. Date d'effet au 1er Janvier 2020

La mesure apparaîtra sur la paie de février.

Signature à l'unanimité des Organisations syndicales

La négociation avait pourtant très mal commencé avec l’ouverture par la Fédération Nationale du Crédit Agricole qui proposait un "+ 0,4 %" d’augmentation de la rémunération conventionnelle (RCE-RCI RCC). Après l’échec de la négociation en 2019 qui était la 3ème année consécutive sans accord sur les salaires, un 4ème échec aurait été très mal perçu par les salariés au regard de leur contribution aux excellents résultats des Caisses régionales.

Dès le démarrage de la séance, FORCE OUVRIERE a affirmé sa volonté d’aboutir à un accord dans l’intérêt de tous les salariés. Après plusieurs suspensions de séance et une situation proche du blocage due à des positions beaucoup trop éloignées de certaines organisations syndicales, FORCE OUVRIERE a introduit la notion d’un plancher d’augmentation minimale individuelle avec une première demande de 300 € annuels. Deux objectifs prioritaires :

- Débloquer une situation de blocage de négociation se durcissant avec une menace forte de rupture de la part de la FNCA,

- Garantir un minimum significatif pour les salaires les moins élevés de la grille de rémunération.

In fine, la négociation a abouti pour l'année 2020 à la mesure pérenne de +0,8 % avec un plancher à 250 €.

Lille, le 19 Juillet 2019