FO - CFDT se sont déclarés signataires de la reconduction de l'Accord Télétravail.
Il prendra effet le 1er novembre 2023
Email:
Cette adresse e-mail est protégée contre les robots spammeurs. Vous devez activer le JavaScript pour la visualiser.
L'actu du moment en 4 mn, c'est ici...
L'entrevue à l'initiative de la Direction a eu lieu ce mardi 27 juin à 17h avec les Représentants FO et CFDT.
Qu'y-a-t-il à ajouter ? Quel intérêt de nous avoir conviés à cette entrevue pour nous dire ce que nous savions déjà ?
La réponse de la Direction est un disque rayé qui tourne en boucle : " Nous ne comprenons pas que vous ne signiez pas le texte proposé". Rien d'autre.
Nos négociateurs réexpliquent pourtant les mêmes arguments, s'acharnant à démontrer que cet accord doit être augmenté de 1 M€ pour les salariés, en contrepartie du traitement de faveur déjà accordé aux 10 plus hauts revenus de la CR qui eux, ont déjà perçu une augmentation de 11000 € en salaire parce que leur intéressement individuel était plafonné à...(seulement) 22.000 € et qu'ils voulaient en toucher 33.000 ! Tout cela en essayant de nous faire avaler qu'il s'agissait d'une "obligation légale". La belle blague. 50 % d'augmentation....une paille ! (revisionnez svp la vidéo 3 sur ce même site)
Nous parlons ici d'une population qui émarge déjà en moyenne à 289.000 € par an...(2.894.033 € pour les 10 plus hauts revenus (source bilan social 2022) pour laquelle, chaque salarié devra en plus "s'acquitter" d'un don moyen de 30 € pour financer cette augmentation. Un comble...
Vous imaginez si l'interessement de chaque salarié devait lui aussi augmenter de 50 % ??? Et dans l'absolu pourquoi pas après tout ? Le montant de l'enveloppe globale serait alors de 30 M€ et non plus 20 ! Et là nous ne demandons pas une contrepartie de 10 M€ mais de ...1 seul M€ ! Et c'est encore trop ?
Il y a evidemment du mépris dans ce refus car cette contrepartie est en plus, totalement absorbable (et le mot est faible) par les comptes de la CR.
On vous le reprécise : sur 100 M€ de résultat annuel, la CR en garde 83 M€ en réserve, qui viennent s'ajouter aux fonds propres qui sont de ...5,1 Milliards € !! Ça dépasse l'entendement.
Imaginez que sur 100 M€ qu'elle réalise en bénéfice, la CR NdF en mette en réserve 1M€ de moins.... (c'est à dire 82 M€ au lieu de 83), quel serait l'effet sur 5 Milliards de fonds propres ? Insignifiant, imperceptible, négligeable.
Et pourtant la Direction impose un "non". Un "non" provocant. Un "non" injustifiable.
Après 50 minutes d'échanges stériles, l'entretien s'est terminé là-dessus.
La date limite de signature d'un accord d'interessement est fixée au Vendredi 30 Juin minuit.
A trois jours du terme, à tous les salariés nous disons ceci :
Merci de votre attention.
Vous vous tenons informés.
Vos Représentants FO et CFDT
Actualisation au Vendredi 23 Juin
