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Accord Télétravail : c'est signé ! L'intégralité du texte en ligne ici.

Accord Télétravail : c'est signé ! L'intégralité du texte en ligne ici.

Comme nous vous l'indiquions dans notre communication précédente, la Négociation sur la mise en place d'un Accord Télétravail à la CR Nord de France a abouti mercredi 29 septembre.

Ce sera bien  1 Jour par semaine pour le Réseau (du lundi au vendredi - Pas de télétravail le samedi) et 2 jours maxi par semaine pour le Siège

Indépendamment de leur lieu de travail, les salariés appartenant au "Siège" sont ceux qui ont une REC siège et les Salariés appartenant au Réseau sont ceux qui ont une REC "Réseau"

Les conditions d'application sont quasi les mêmes que celles communiquées fin aout, à la différence notable de :

L'abandon du principe du choix d'un jour fixe irréversible dès le départ au profit de la possibilité de changer mensuellement sa planification au plus tard le 25 du mois, pour le mois suivant avec l'accord du management.

Le temps partiel est éligible au télétravail sous réserve que celui-ci ne dépasse pas 1 journée d'absence par semaine.

L'ajout que FO-CFDT ont voulu intégrer dans le texte de : 

En cas de refus du Télétravail, la décision du manager doit être motivée avant arbitrage possible par la DRH.

Vous trouverez en cliquant ici l'intégralité de l'accord Télétravail

Nous sommes à votre disposition pour toute question ou demande complémentaire.

Les Responsables FO et CFDT

 

Last modified onvendredi, 01 octobre 2021 13:54
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