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Bulletin Actualités 31/1/2019

Bulletin Actualités 31/1/2019

Bulletin d’actualités du 31/1/2019

Paris, Négociation Nationale Annuelle salaire 2019 Caisses régionales

29/1 : + 0,3 % appliqué en date du 1/1/2019 sur les lignes RCE-RCI-RCC du bulletin de paie.

Aucune signature syndicale à ce niveau. Décision unilatérale de la FNCA.

Résultat 2018

CR NDF

Intéressement mars 2019

La CR NDF dégage un résultat 2019 de 133 M€ contre 152 M€ en 2018. En baisse de - 12,5 %

L’enveloppe d’intéressement versée en mars sera de 19 M€ au lieu de 20 M€ l’an dernier.

Rappel : L’enveloppe aurait dû être de 18 M€ (- 10 %). Après intervention et entretien le 18/12/2018  avec la Direction, négociation en même temps que la prime Macron de 700 € , d’une enveloppe supplémentaire de + 1 M€  qui réduira la baisse à – 5% sur la part versée.

Extension du forfaits jours aux Non-Cadres (catégorie F) et Cadres en forfait horaires à ce jour.

Concertation toujours en cours. Etude des populations concernées par la proposition (sous réserve de modifications) :

  • Tous les RA, Seconds, Chargés (183 personnes) + Conseillers spécialisés et Patrimoniaux + Experts Assurances, Moniteurs des Ventes, Communication, Experts Immo CAPI.

  • Principe : aucune comptabilisation des heures de travail, mais uniquement en nombre de jours de travail (205 maxi sur l'année). Maintien des deux jours de repos hebdomadaires dont obligatoirement le dimanche. Attention : disparition du paiement de toute heure supplémentaire y compris le samedi en cas de manifestations exterieures (foires et salons).

  • Amplitude horaire journalière potentielle du salarié à la disposition de l’employeur : 13h. Minimum de repos journalier : 11h. Il faut quand même le savoir avant de faire son choix de passer ou non au forfait jours...C'est d'ailleurs en raison de cette disponibilité potentielle laissée à l'employeur que la loi oblige en contrepartie au versement d'une prime.

  • Prime de contrepartie à cette disposition potentielle : 1200 € brut annuel.

  • Principe du volontariat

  • Droit au retour possible au forfait horaire durant les 12 premiers mois d'application. Passée cette période, adoption définitive du forfait jours par le salarié.

 

Création du Comité Social et Economique.

Négociation en cours

  • Au 4éme trimestre 2019, disparition des trois instances du CE, des DP et du CHSCT qui fusionnent en une seule instance : le CSE(Comité Social et Economique).

  • Elections professionnelles prévues entre octobre et décembre 2019. FO négocie actuellement les moyens pour que cette nouvelle instance puisse offrir les mêmes prestations aux salariés que précédemment et dispose des moyens d’informations suffisants sur les orientations économiques et sociales de l’entreprise. Prochaine réunion le 20/2

 

 

Last modified onlundi, 04 février 2019 13:38
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